coaching
Prendre du recul sur soi et ses pratiques
Le coaching consiste à accompagner des personnes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle.
Parce que tout par de VOUS, nous débutons nos accompagnements par un Profil de Personnalité PCM, afin de mieux vous connaître et embrasser tout votre potentiel.
coaching dirigeant
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quel dirigeant voulez-vous être ?
Description
Vous débutez une nouvelle aventure entrepreneuriale ou vous vous interrogez sur l’évolution que vous souhaitez apporter à votre entreprise ? Démarrez un coaching pour vous aider à prendre du recul et structurer votre démarche.
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Le coaching vous accompagne dans votre projet en vous alignant avec votre personnalité et en stimulant votre créativité. Durant les séances, les échanges et les exercices proposés vous aideront à trouver les réponses à vos questions. Le coaching dirigeant est davantage orienté vers vos ambitions pour votre entreprise, tout en œuvrant à devenir le leader inspirant et éclairant que vous souhaitez être.
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En général, le coaching dirigeant s’organise ainsi : entre 8 et 12 séances, espacées de 3 semaines.
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Nos outils les plus souvent utilisés sont : le Process Communication Model®, l’Arbre de vie, le Photolangage, la méthode Lego® Serious Play®, ActionTypes®…
coaching Manager
definissez votre identite manageriale
Description
Accompagner des femmes et des hommes au quotidien, demande de nombreuses compétences et génère une multitude d’émotions.
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Le Coaching Manager vous accompagne dans votre fonction de responsable d’équipe. C’est un moment privilégié qui vous est dédié et qui vous permettra de prendre du recul sur vos pratiques.
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Dans un cadre sécuritaire, vous pourrez construire le manager que vous souhaité être, en vous alignant avec votre personnalité. Nous vous proposons de mieux vous connaître dans un premier temps, pour ensuite investir le champ de la relation avec votre équipe. Durant les séances, vous aurez le loisir d’échanger et de structurer votre fonction de manager, et ainsi gagner en aisance et en compétence dans la mission qui vous incombe.
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En général, le Coaching Manager s’organise ainsi : entre 8 et 12 séances, espacées de 3 semaines.
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Nos outils les plus souvent utilisés sont : le Process Communication Model®, l’Arbre de vie, le Photolangage, la méthode Lego® Serious Play®, ActionTypes®…
coaching pour coach de sport
soyez vous même pour être plus performant
Description
Le sport de haut niveau génère d’intenses émotions. Qu’il s’agisse des spectateurs, des dirigeants, des athlètes ou des coaches, la compétition entraîne une multitude de réactions à ces émotions. De plus en plus, la charge mentale des coaches de sport est mise en avant : pression des résultats, médias, gestion des athlètes, gestion du staff sportif… Afin de performer, il est primordial de prendre soin de soi et de prendre du recul sur les évènements vécus.
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Dans le livre « Leading, manager pour gagner » d’Alex FERGUSON (manager emblématique de Manchester United), le premier chapitre s’intitule : Devenir soi-même. Le Coaching pour coach de sport s’inscrit dans cette volonté : être performant, durablement en étant soi-même.
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Cet accompagnement a pour objectif de vous aider à devenir le coach que vous rêvez d’être, de montée en compétence dans votre fonction, d’accueillir et de comprendre vos zones d’ombre et de lumière.
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L’organisation de Coaching pour coach de sport s’organise en fonction de la singularité de votre quotidien, en fonction du calendrier sportif, en fonction des évènements vécu. Il se construit avec le futur coaché en amont de l’accompagnement. Pour faciliter la mise en place, les séances peuvent se faire en présentiel et en distanciel.
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Nos outils les plus souvent utilisés sont : le Process Communication Model®, l’Arbre de vie, le Photolangage, la méthode Lego® Serious Play®, ActionTypes®…