Process communication model® :
Comprendre les personnalités et réguler les relations
Pourquoi la communication devient difficile sous pression ?
Chacun d'entre nous a la capacité de communiquer avec tous les types de personnalités. Cependant, nous avons tous une manière privilégiée de percevoir le monde qui nous entoure et de le traduire par des mots. Lorsque la pression monte, cette agilité relationnelle peut se dégrader. Des réactions automatiques apparaissent :
- incompréhensions
- malentendus
- tensions
Ces dégradations peuvent altérer la qualité des relations, la prise de décision et la performance individuelle ou collective.
Qu'est-ce que le Process Communication Model® ?
Le Process Communication Model® est un outil de connaissance de soi et des autres. Il permet d’identifier, d’anticiper et de gérer les comportements des individus dans leur quotidien.
Avec cet outil, vous avez le moyen de prendre du recul, de vous apporter plus de clairvoyance et de tolérance dans les comportements. Cela permet de :
- améliorer la compréhension et l'acceptation du fonctionnement de chacun
- adapter se communication en fonction des interlocuteurs et des situations
- prévenir les comportements sous stress et les situations de conflits
Investir PCM c'est réduire les situations d’échec de la communication et renforcer l’efficacité des équipes. Moins de confusion pour plus de clarté. Moins de discussions inutiles pour plus d’action.
PCM s'applique à tous les domaines : sport, management, équipes... Partout où il y a de l'humain, PCM apporte des bénéfices.
Découvrez ci-dessous, les parcours proposés.
PARcours pcm
Développement individuel
Embrasser votre personnalité et construisez votre équilibre vie professionnelle et personnelle
Description
Le Parcours PCM – Développement individuel permet aux participants de prendre conscience de leur personnalité. Ils pourront prendre du recul sur leurs comportements, en identifiant leurs besoins et leurs zones de vigilance.
Objectifs
-
Gagner en efficacité opérationnelle, en agissant sur son équilibre vie professionnelle et personnelle.
-
Diminuer les comportements sous stress pour augmenter son énergie
Contenu
Le Parcours PCM – Développement individuel est construit pour accompagner vos collaborateurs vers un bien-être au travail, dont plusieurs études ont mis en avant des bénéfices : diminution de l’absentéisme et du turn-over, augmentation de l’engagement, augmentation de l’innovation et de la créativité. Le Process Communication Model® agit comme un levier sur le plaisir, la réalisation de soi, l’harmonie avec soi-même et avec les autres. Autant de critères permettant d’atteindre ce bien-être au travail.
Notre parcours est construit en 4 étapes :
-
Découvrir sa personnalité avec le Profil PCM
-
Suivre la formation PCM Base
-
Poursuivre l’acquisition de l’outil avec PCM Perfectionnement
-
Consolider et investir ses apprentissages avec PCM Coaching
En fonction de vos besoins, vous pouvez suivre ce parcours dans son intégralité ou choisir une, deux ou trois étapes.
Contactez-nous pour en savoir plus et définir le parcours de formation qui vous conviendra.
PARcours pcm
cohesion d'equipe
Renforcer la cohésion de votre équipe et améliorer son efficacité
Description
Le Parcours PCM – Cohésion d’équipe permet de renforcer les liens de votre équipe, en comprenant et en accueillant les différences de chacun. Le Process Communication Model® propose une lecture commune pour mieux se connaître et améliorer le fonctionnement de l’équipe.
Objectifs
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Renforcer les liens entre les membres de votre équipe
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Optimiser le fonctionnement de l’équipe
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Améliorer l’efficacité du groupe dans ses projets
Contenu
Le Parcours PCM – Cohésion d’équipe est construit pour renforcer l’union de votre groupe. Nous avons souhaité proposer une expérience originale et efficace dans l’acquisition des principes du PCM. Améliorer ou renforcer la cohésion au sein d’une équipe, agit sur la motivation et le bien-être au travail, et par voie de conséquence, sur l’efficacité opérationnelle d’un groupe. Elle favorise la notion d’entraide et le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Notre parcours est construit en 4 étapes :
-
Découvrir sa personnalité avec le Profil PCM
-
Suivre la formation PCM Base
-
Poursuivre l’acquisition de l’outil avec PCM Perfectionnement
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Consolider et investir ses apprentissages avec PCM Renforcement
En fonction de vos besoins, vous pouvez suivre ce parcours dans son intégralité ou choisir une, deux ou trois étapes.
Contactez-nous pour en savoir plus et définir le parcours de formation qui vous conviendra.
PARcours pcm
management et leadership
Développer vos compétences managériales avec PCM
Description
Le Parcours PCM – Management et leadership permet aux participants d’utiliser un outil puissant pour les aider à endosser le rôle de responsable d’équipe. Ils développeront les compétences comportementales indispensables aux fonctions d’un manager.
Objectifs
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Mieux se connaître pour gérer ses propres comportements
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Identifier les comportements de ses collaborateurs
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Adapter son style de communication en fonction de son interlocuteur
-
Accompagner et motiver son équipe
Contenu
Le Parcours PCM – Management et leadership est construit pour permettre à vos responsables d’équipe d’embrasser le rôle de leader propre à leur fonction. Le Process Communication Model® agit efficacement dans l’accompagnement et la motivation des équipes. Il permettra à vos managers d’adapter leur communication selon les personnes et les activités. PCM propose une montée en compétence en développant la valorisation, la fixation d’objectifs, la mise en action, l’animation d’une équipe, l’empathie, la prise de décision, la prise de recul…. Le tout dans l’assertivité et de l’affirmation de soi.
Notre parcours est construit en 3 étapes :
-
Découvrir sa personnalité avec le Profil PCM et suivre la formation PCM Base
-
Poursuivre l’acquisition de l’outil avec PCM Perfectionnement
-
Consolider et investir ses apprentissages avec PCM Mentorat
En fonction de vos besoins, vous pouvez suivre ce parcours dans son intégralité ou choisir une, ou deux étapes.
Contactez-nous pour en savoir plus et définir le parcours de formation qui vous conviendra.
Une approche complémentaire
Le Process Communication Model® peut être associé à un travail de préparation mentale et à la méthode Via del Sogno pour développer la lucidité, la régulation émotionnelle et la qualité de présence dans l’action.