Nous avons toutes les ressources en nous
LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL
COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
Chez Via del Sogno, nous croyons que chacun a « dans les mains » un grand pouvoir. Nos expériences de vie, nos centres d’intérêt, nos passions et notre personnalité, représentent une richesse à exploiter. Il nous suffit de prendre conscience de ce trésor et de le « saisir à pleine main ».
Pour répondre à notre croyance, nous utilisons des méthodes permettant de puiser dans vos savoirs et vos ressources :
- La méthode Lego® Serious Play®
- Le Process Communication Model®
Dans cet état d’esprit, nous pouvons proposer une méthode de travail basée sur le principe dit « de la pédagogie de classe inversée ». Chaque personne a l’opportunité de partager ses savoirs et ses expériences. Il y a alors plus de participation, davantage d'interactions en favorisant l'entraide et la découverte de chacun.
La méthode Lego® Serious Play® est un outil de jeu sérieux qui optimise la réflexion, la communication et la résolution de problème. La méthode favorise une participation de 100% de tous et de toutes, en libérant le potentiel créatif de chacun. Les briques LEGO® sont utilisées pour créer un langage commun, impliquer chacun dans le processus et permettre de prendre ensemble de meilleures décisions et plus rapides. Assurément, vous serez « entre de bonnes mains » avec la méthode LSP® !
Le Process Communication Model® est un outil de connaissance de soi et des autres. Il permet d’identifier, d’anticiper et de gérer les comportements des individus dans leur quotidien. Avec cet outil, vous « avez sous la main » un moyen de prendre du recul, de vous apporter plus de clairvoyance et de tolérance dans les comportements. Nous aimons à penser qu’il n’y a pas de mauvaise personne, il n’y a que des mauvais comportements.
À Propos
J’ai toujours été fasciné par le sport de haut niveau : le travail nécessaire pour chercher la performance, les convictions sur lesquelles s’appuyer pour aller chercher une victoire, les émotions vécues avec les autres, dans la performance ou dans l’échec.
Durant 15 années, j’ai exercé le métier de coach de basket-ball. Dans un centre de formation et avec une équipe professionnelle. Ma mission était de « libérer le potentiel » des joueurs et des équipes. J’ai toujours positionné l’humain au centre de mes préoccupations dans la recherche de performance individuelle et collective.
Toujours captivé par les personnes et leurs interactions, j’ai choisi de proposer des accompagnements innovants. La richesse de mon expérience dans le sport de haut-niveau, me permet de faire des ponts avec les réalités d’une organisation de travail.
TÉMOIGNAGES
Hervé GABORIAU
David Fernande Ortega est intervenu dans le cadre d’un atelier collaboratif d’émergence de services numériques pour répondre aux enjeux de l’eau. Nous recherchions une méthode d’animation qui permette de structurer la démarche pour être efficace tout en se nourrissant des points de vue de tous pour être créatif ! La méthode « Lego Serious Play » répond pleinement à cet objectif, qui plus est, en y prenant du plaisir de manière partagé ! Rajoutons que la personnalité et l’expérience de David, sa maîtrise de la méthode, contribue également beaucoup à cette dynamique collective !
Raïssa MAGRONDJI
Lego® Serious Play® ? C'est LE moyen d'expression ludique, éducatif et innovant qui a permis à tout un chacun de jouer, mais sérieusement, à construire ses propres capacités personnelles et professionnelles.
Une expérience hors du commun, où se mêlent créativité, curiosité mais surtout défense de ses idées.
Nous avons pratiqué Lego® Serious Play® à l'occasion de la semaine du handicap en novembre 2021, avec des personnes en situation de handicap qui vivent chez TPC SCOP SA, leur deuxième vie professionnelle. Durant longtemps, elles ont cru que retravailler ne leur était plus possible, qu'elles ne valaient plus rien au travail. Et silencieusement, l'incapacité a gagné du terrain laissant place aux doutes, aux peurs de mal faire, etc.
Cet atelier leur a permis de croire à nouveau qu'elles avaient de la valeur, qu'elles avaient des choses à montrer sur le marché du travail.