Description du service

Au choix, et à la carte, en fonction de vos objectifs et des valeurs de travail à développer, vous permettez à vos équipes de se retrouver régulièrement autour d’un temps privilégié de recul et de réflexion, tout en valorisant l’esprit d’équipe. Les ateliers sont conçus pour offrir un moment de partage ludique, hors du quotidien. Plus facile à organiser qu'un séminaire d’équipe, ces ateliers permettront d’entretenir cohésion et dynamique d’équipe dans le temps, tout en développant une vision commune de travail. Quels thèmes d’atelier (à titre d’exemple) ? - L’art du Feed-back - Assertivité - Régulation émotionnelle - Délégation - Gestion du temps - Adapter sa communication à son interlocuteur - Développement durable en entreprise - Du sport professionnel au monde de l'entreprise - Caractéristiques du leadership - Bienveillance et exigence - Courages managériaux - Le Cercle d’Or : Pourquoi > Comment > Quoi Les ateliers durent une demi-journée. Le rythme recommandé est d’un atelier toutes les 3 semaines.

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